యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీం తెలుగు లో Unified Pension Scheme In Telugu

Unified Pension Scheme In Telugu: 23 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసే యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)ని కేంద్రం శనివారం (ఆగస్టు 24, 2024) ఆమోదించింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత వారికి స్థిరత్వం మరియు ఆర్థిక భద్రత కల్పించడం దీని లక్ష్యం.

ఆగస్ట్ 24, 2024 శనివారంనాడు కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదించిన ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS), అధికారులు మరణించిన సందర్భంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి పెన్షన్లో 60%కి సమానమైన కుటుంబ పెన్షన్కు హామీ ఇస్తుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలతో పాటు, ద్రవ్యోల్బణం ట్రెండ్లకు అనుగుణంగా కాలానుగుణ డియర్నెస్ రిలీఫ్ పెంపులు. కేంద్ర ప్రభుత్వంలో కనీసం పదేళ్ల సర్వీసు పూర్తి చేసిన వ్యక్తులకు నెలకు ₹10,000 కనీస పెన్షన్ కూడా అందించబడుతుంది.

భారతదేశంలో ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం అంటే ఏమిటి (What is Unified Pension Scheme in Telugu)

భారతదేశంలో ప్రవేశపెట్టిన యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ప్రజలు పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసే విధానాన్ని గణనీయంగా మెరుగుపరిచింది. ఉద్యోగస్తులందరికీ భద్రతను సులభతరం చేయడానికి మరియు పెంచడానికి ఇది వివిధ పెన్షన్ పథకాలన్నింటినీ ఒకే, భారీ కుండలో కలపడం లాంటిది.

UPS అనేది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం కొత్త పెన్షన్ విధానం, ఇది క్రింది లక్షణాలకు హామీ ఇస్తుంది.

UPS యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు(Key Features of the Unified Pension Scheme In Telugu)

కనీస భరోసా పెన్షన్(Assured Minimum Pension):

పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, కనీసం పదేళ్ల సర్వీసు ఉన్న ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం ₹10,000 పెన్షన్కు హామీ ఇస్తారు.

భరోసా కుటుంబ పెన్షన్ (Assured Family Pension):

ఒక ఉద్యోగి మరణించిన విషాద సంఘటనలో, వారి జీవిత భాగస్వామి తన మరణానికి ముందు వ్యక్తి పొందుతున్న పెన్షన్లో 60% సమానమైన కుటుంబ పెన్షన్ను పొందుతారు.

భరోసా పెన్షన్(Assured Pension):

కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీసు ఉన్న ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణకు ముందు చివరి సంవత్సరానికి వారి సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 50%కి సమానమైన పెన్షన్ హామీ ఇవ్వబడుతుంది. 10 సంవత్సరాల కనీస అర్హత సర్వీస్ నిడివితో, 25 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సర్వీస్ ఉన్నవారికి పెన్షన్ పదవీకాలానికి అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది.

ద్రవ్యోల్బణం సూచిక (Inflation Indexation):

కుటుంబ పెన్షన్ మరియు గ్యారెంటీ పెన్షన్ రెండూ ద్రవ్యోల్బణానికి సూచికగా ఉంటాయి. ఈ సవరణ పెన్షన్లు ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా ఉంటాయని హామీ ఇస్తుంది.

డియర్నెస్ రిలీఫ్ (Dearness Relief):

UPS కింద పదవీ విరమణ పొందినవారు, సేవ చేస్తున్న ఉద్యోగుల మాదిరిగానే, పారిశ్రామిక కార్మికులకు (AICPI-IW) ఆల్ ఇండియా కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ ఆధారంగా డియర్నెస్ రిలీఫ్ను అందుకుంటారు.

సూపర్యాన్యుయేషన్పై ఏకమొత్తం చెల్లింపు(Lump Sum Payment on Superannuation):

పదవీ విరమణ సమయంలో, ఉద్యోగులు గ్రాట్యుటీతో పాటు ఒకేసారి మొత్తం చెల్లింపును కూడా పొందుతారు. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత ప్రతి పూర్తి ఆరు నెలల సర్వీస్కు, వారి నెలవారీ వేతనంలో పదో వంతు, పే మరియు డియర్నెస్ అలవెన్స్ తో సహా అందుకుంటారు. ఈ ఏక మొత్తం చెల్లింపు ద్వారా హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ మొత్తం తగ్గించబడదు.

UPS అర్హత (UPS Eligibility):

కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది. పదవీ విరమణ చేసిన లేదా మార్చి 31, 2025 నాటికి బకాయిలతో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్న ప్రతి ఒక్కరూ అర్హులు.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉండటంతో పాటు, కేంద్ర స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల సిబ్బంది కూడా జాతీయ పెన్షన్ పథకంలో పాల్గొనవచ్చు. సంబంధిత రాష్ట్రం లేదా UT ఎంచుకుంటే, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు మరియు రాష్ట్ర అటానమస్ బాడీల కార్మికులందరికీ కూడా ఇది అందుబాటులో ఉంటుంది.

ప్రైవేట్ కార్మికులు NPS లేదా UPS ప్రయోజనాలకు అర్హులా? (Are private workers qualified for NPS or UPS benefits?)

NPSని ఇష్టపడే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇప్పుడు UPS అందుబాటులో ఉంది. వారి కంపెనీ సహకారాన్ని ఆమోదించినట్లయితే, ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు ఈలోగా మునుపటి NPSని యాక్సెస్ చేయవచ్చు. కాకపోతే, NPS అనేది భారతీయ పౌరులందరికీ (18 మరియు 70 సంవత్సరాల మధ్య) అందుబాటులో ఉండే స్వచ్ఛంద ఎంపిక.

పన్ను ప్రయోజనం(Tax Advantage):

సెక్షన్ 80 సిసిడి(1) ప్రకారం, ఎన్ పిఎస్ కి విరాళాలు ఇచ్చే ఉద్యోగులు తమ చెల్లింపులో 10% వరకు పన్ను మినహాయింపులకు అర్హులు (ప్రాథమిక + డిఎ), మొత్తం పరిమితి రూ. సెక్షన్ 80 CCE కింద 1.50 లక్షలు. అదనంగా, సెక్షన్ 80 CCD(1B) కింద, వారు ₹50,000 వరకు తగ్గింపుకు అర్హులు, ఇది మొత్తం పరిమితి రూ. సెక్షన్ 80 CCE కింద 1.50 లక్షలు. అయితే UPS కింద పన్ను ప్రయోజనాలను ఇంకా ప్రకటించలేదు.

ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ ఎక్స్ లో పోస్ట్ లో క్రింది విధము గా పేర్కొన్నారు
దేశ ప్రగతికి గణనీయమైన దోహదపడే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరి కృషిని చూసి గర్విస్తున్నాం. ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గౌరవం మరియు ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది, వారి శ్రేయస్సు మరియు సురక్షితమైన భవిష్యత్తుకు మా నిబద్ధతకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

Feature comparison NPS vs OPS vs Unified Pension Scheme In Telugu:

తీర్మానం (Unified Pension Scheme In Telugu Conclusion):

ముగింపులో, పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన మరియు సురక్షితమైన ఆదాయాన్ని అందించడానికి OPS మరియు NPS యొక్క ఉత్తమ అంశాలను సమగ్రపరచడం ద్వారా UPS మరింత ప్రాప్యత మరియు ఆర్థికంగా నిలకడగా ఉండాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ ముఖ్యమైన మార్పు కార్మికులందరికీ, ప్రత్యేకించి అసంఘటిత రంగంలోని వారికి భద్రతను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు పెన్షన్ వ్యవస్థను క్రమబద్ధీకరిస్తుంది.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు(FAQ):

ప్ర: పాత ప్లాన్‌ల కంటే UPS ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?

జ: పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS): మీ పెన్షన్ మొత్తం గారంటీగా ఇవ్వబడుతుంది మరియు అన్ని ఖర్చులు ప్రభుత్వమే భరిస్తుంది.
నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS): ప్రభుత్వం మరియు మీ ఇద్దరి సహకారంతో మీరు పొందే పెన్షన్ మొత్తాన్ని పెట్టుబడుల పనితీరు నిర్ణయిస్తుంది.
ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ఈ రెండింటినీ మిళితం చేస్తుంది. కొంత హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయానికి అదనంగా, మీ పెన్షన్ కాలక్రమేణా విలువలో పెరిగే అవకాశం ఉంది.

ప్ర: UPS ఎందుకు అంత గొప్ప పెన్షన్ పథకం?

జ: ఇది అందరి కోసం: పరిమాణం లేదా అధికారిక పెన్షన్ ప్లాన్ లేకపోవడంతో సంబంధం లేకుండా ఇది ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తుంది.
మీరు దీన్ని మీతో తీసుకెళ్లవచ్చు: మీ పెన్షన్‌ను కొత్త స్థానానికి లేదా చిరునామాకు బదిలీ చేయడం సులభం.
ప్రతి ఒక్కరికీ ఒకే వ్యవస్థ: పింఛను ఒకే సంస్థ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది అందరు గ్రహీతలకు ఒకే విధంగా ఉంటుంది.

ప్ర: UPS పథకం ఎప్పుడు అమలులోకి వస్తుంది?

జ: ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి, మార్చి 31, 2025లోపు లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేసిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ UPS అందుబాటులో ఉంటుంది.

ప్ర: యునైటెడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)కి ఎవరు అర్హులు?

A: ప్రస్తుతం, ఏప్రిల్ 1, 2004 తర్వాత చేరిన ప్రతి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి NPS పరిధిలోకి వస్తారు. NPS వినియోగదారులు ఇప్పుడు NPS మరియు UPS మధ్య ఎంపిక చేసుకునే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు.

Read More : Unified Pension Scheme in English